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HR POLICY

En tant que société d'ingénierie et de gestion de projets de construction de longue durée, nous considérons les aptitudes et les compétences de nos employés comme notre plus précieux capital.

En recrutant du personnel talentueux dans les domaines de l'ingénierie, gestion et administration, nous voulons fortifier notre position et être compétent pour aborder les défis futurs liés au développement constant de l'industrie de la construction.

Les postes ouverts sont affichés ici.

Le développement personnel et du personnel, une relation à long terme, la mobilité intellectuelle et géographique ainsi que la flexibilité sont les principaux atouts de notre politique RH.

Ceci est basé sur les piliers suivants :

  • Gestion des talents,
  • Gestion des compétences,
  • Gestion de la performance,

de manière à favoriser les carrières et la formation des dirigeants.

Une organisation horizontale, une évolution dynamique de l'emploi, des programmes de formation sur mesure vous offrent un environnement de travail attrayant, intéressant et diversifié.

Des ingénieurs de toutes disciplines et de toutes cultures forment la base de notre personnel. Grâce à leurs idées novatrices, leur responsabilité sociale et leur approche globale, ils aident à propulser l'entreprise avec succès dans l'avenir. Travailler chez Paul Wurth Geprolux signifie être membre d'une excellente équipe internationale qui met en oeuvre des projets ambitieux dans le domaine de l'ingénierie du bâtiment et de la gestion des projets de construction.

Relevez le défi et rejoignez-nous !

Nous sommes interessés par votre demande si :

  • Vous êtes motivés et responsables professionnellement, prêt à acquérir de nouvelles compétences et à prendre de nouvelles tâches.
  • Vous possédez une solide connaissance des dernières technologies et des outils de conception et d'ingénierie assistés par ordinateur.
  • Vous êtes intéressés à travailler dans un environnement international fortement concurrentiel.
  • Vous possédez une excellente maîtrise des langues étrangères.
  • Vous avez de solides compétences interpersonnelles et êtes prêts à vous investir pleinement dans des projets mutliculturels et d'envergure.